Notre client est un Groupe d’origine française, leader européen dans le marché de la mode « enfants » et « juniors » ; il y détient les marques les plus fortes et les mieux connues. Il est en outre aussi un acteur important  et en plein développement sur le marché de la mode « adultes ».

Il est présent dans tous les pays européens, en Amérique du Nord et du Sud, en Chine, en Inde, en Afrique et en Australie. Il exploite près de 800 magasins en distribution intégrée et réalise un chiffre d’affaires de près de 700 millions d’Euros.

Nous recherchons pour cette entreprise un (m/f)

Country  Manager  Benelux

Principales responsabilités

·       Développer les ventes de marques sur le territoire du Benelux

·       Superviser les activités de la filiale basée à Bruxelles

·       Animer, motiver et contrôler la force de vente sur le Benelux

·       Optimiser la productivité de l’équipe commerciale et des collections

·       Etablir les objectifs de ventes et de résultats pour le Benelux

·       Participer activement à l’adéquation des produits et des marques aux spécificités du marché

·       Manager les ressources humaines de la filiale

·       Coordonner la relation avec les différents interlocuteurs du Groupe

Profil recherché

Le candidat  (m/f) devra notamment :

·       Pouvoir faire état d’une expérience réussie de plusieurs années dans une fonction similaire dans un environnement international

·       Disposer d’une solide expérience en Direction commerciale et/ou Direction de filiale

·       Avoir eu l’occasion de diriger avec succès, de motiver et de coacher une équipe commerciale

·       Avoir acquis son expérience dans le domaine de la grande consommation et/ou en distribution ; une expérience dans le secteur du textile et/ou de la mode serait un atout supplémentaire

Au niveau de sa personnalité, le candidat devra :

·       Etre pragmatique, homme de terrain

·       Disposer d’un charisme naturel lui permettant d’imposer naturellement son leadership

·       Offrir une très bonne capacité à décider, à diriger mais aussi à déléguer et à se montrer très attentif à la dimension humaine

·       Avoir une capacité de travail importante

·       Disposer d’un esprit analytique et synthétique

·       Se montrer flexible et disponible

·       Etre prêt à voyager (essentiellement en Benelux + France)

Le candidat devra être un excellent trilingue (FR – NL – ANG) la connaissance de l’Allemand étant un atout supplémentaire

La fonction sera basée à Bruxelles et elle rapporte directement au Directeur International du Groupe. Elle offre de réelles possibilités d’évolution.